Cursos de Graduação

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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos


Ser um profissional autônomo ou integrante de firmas especializadas na prestação de serviços, que não pertence aos quadros da empresa-cliente e lhe presta serviços de natureza temporária, sob demanda específica. Ser especialista na coleta e análise de dados técnicos e estatísticos. Ser membro da própria organização, que, pela natureza da sua função ou por sua notória competência e especialização, é chamado para auxiliar áreas diferentes daquela em que está lotado. Ser Auditor capacitado para verificar a exatidão dos procedimentos no campo do RH. Ser um Gestor de Recursos Humanos para criar verificar a exatidão dos procedimentos no campo do RH. Ser um Gestor de Recursos Humanos para criar laços com clientes e gerar valor por ajudar a converter a estratégia em ação. Ter competência na área de RH e acompanhar ou desenvolver as inovações neste campo. Poderá atuar também como especialista neste campo.

O curso habilita o aluno a atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas. O profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pelas Faculdades Integradas de Três Lagoas, AEMS, deverá ter amplos conhecimentos nos processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, atuando de forma crítica, analítica e lógica como um mediador e coordenador, capaz de identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização. Nesse sentido, o egresso terá um perfil caracterizado por:

  1. possuir habilidades e competências gerenciais para atuar de forma humanística na condução dos processos administrativos;
  2. dominar conhecimentos dos principais métodos em gestão de pessoas, desenvolvendo modernas técnicas de planejamento, programação, controle e avaliação com qualidade total;
  3. imbuir-se de embasamento teórico e prático, referente aos conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao melhor desempenho das atividades típicas da gestão de pessoas;
  4. ser capaz de identificar e analisar problemas pertinentes à rotina das atividades administrativas;
  5. pensar e agir estrategicamente diante dos desafios da gestão de pessoas;
  6. demonstrar competências em relação a técnicas gerenciais contemporâneas que permitam identificar e apresentar soluções dos problemas fundamentais que afligem os aspectos gerenciais da área empresarial;
  7. mostrar-se apto a propor novas metodologias para a definição de estratégias gerenciais.

O curso habilita o aluno a atuar na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente para pequenas e médias empresas.

HORÁRIO DE ATENDIMENTO DA COORDENAÇÃO

 

Ato Regulatório: Portaria de Reconhecimento DOU nº 70 de 29/01/15

Duração:4 semestres

Período:Diurno - Noturno

Coordenador do Curso: Patricia de Oliveira

Carga Horária: 1.880h

Vagas: 160

Habilitação: Tecnológo


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