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Graduação em

GESTÃO DE RECURSOS
HUMANOS

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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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Gestão de
recursos
humanos
tem na Aems

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O QUE É FAZ UM
PROFISSIONAL DE
RECURSOS HUMANOS?

Ser um profissional autônomo ou integrante de firmas especializadas na prestação de serviços, que não pertence aos quadros da empresa-cliente e lhe presta serviços de natureza temporária, sob demanda específica. Ser especialista na coleta e análise de dados técnicos e estatísticos. Ser membro da própria organização, que, pela natureza da sua função ou por sua notória competência e especialização, é chamado para auxiliar áreas diferentes daquela em que está lotado.

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS É NA AEMS

O profissional formado no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos pelas Faculdades Integradas de Três Lagoas deverá ter amplos conhecimentos nos processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, atuando de forma crítica, analítica e lógica como um mediador e coordenador, capaz de identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização.

Nível
Tecnólogo

Duração
4 Semestres

Modalidade
Presencial

Investimento

E OS LABORATÓRIOS QUE VOU USAR?

GOSTOU DO QUE VIU?

Se você gostou do que viu até agora, imagine o que te espera quando você estiver fazendo o curso com a gente. Um dos maiores complexos laboratoriais distribuídos em um único campus com mais de 37.000 metros quadrados de construção. Professores mestres, doutores e especialistas altamente qualificados, acervo bibliográfico físico e digital, academia, atendimento em diversas áreas da saúde e bem-estar e muito mais.

Venha conhecer a Aems e surpreenda-se!

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O QUE VOU ESTUDAR?

DISCIPLINAS DA MATRIZ CURRICULAR
  • atualidades
  • comunicação empresarial
  • consultoria e auditoria de recursos humanos
  • direito aplicado aos recursos humanos
  • disciplina optativa
  • estagio supervisionado
  • estatística aplicada
  • evolução dos papéis dos recursos humanos
  • ética profissional
  • gestão da empresa familiar
  • gestão da qualidade
  • gestão de cargos e remuneração
  • gestão de departamento pessoal
  • gestão de pessoas
  • gestão de treinamento, desempenho e
  • desenvolvimento
  • liderança, gerenciamento e desenvolvimento de equipe
  • marketing pessoal
  • matemática financeira
  • práticas de RH
  • projetos experimentais em RH
  • recrutamento e seleção I
  • recrutamento e seleção II
  • responsabilidade socioambiental
  • segurança do trabalho
  • sistema de informações gerenciais em rh
  • técnicas de negociação e resolução de conflitos

COORDENAÇÃO

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ATOS LEGAIS E REGULAÇÃO

Portaria de Renovação de Reconhecimento DOU nº 270, de 03/04/2017

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